劳动保障部办公厅副主任尹成基22日回应，中国政府对低收入阶层的分配问题十分注目，采行了一系列有针对性的解决问题措施。他同时讲解，在倒数三年调整企业卸任人员待遇之后，中央要求还将再行调整三年。同时，劳动保障部正在抓住研究农民工养老保险办法。

　　21省市调整最低工资标准　　在劳动保障部昨日举行的新闻发布会上，尹成基说道，中国政府对较低阶层的收益分配问题十分注目，而且采行了一系列有针对性的解决问题措施。　　“针对企业卸任人员和机关事业单位退休职工的待遇差距问题，政府早已采行并且将更进一步采取措施来展开解决问题。”他说道，中国早已倒数三年调整企业卸任人员的待遇，中央要求还将再行倒数调整三年。

　　尹成基说道，对工商管理职工当中收益较为较低的部分群体体现比较突出的问题，政府也采行了一系列措施，其中最有效地、最具备强制性的就是最低工资标准制度的施行，各地都要创建最低工资标准制度，根据当地社会平均工资水平快速增长状况对最低工资标准展开调整。“今年有21个省对最低工资标准展开了调整。

”　　尹成基还回应，客观地谈，在收益分配、工资水平方面，地区和行业显然不存在着较为显著的差距，中国政府也早已找到并在注目这个问题，拒绝研究创建职工工资长时间快速增长机制，对于这些竞争性行业的企业职工能有一个工资快速增长的调节机制。　　国家信息中心经济预测部副主任祝宝良指出，从市场需求结构，也就是投资、消费和出口的比例关系来看，近年来我国宏观经济的引人注目对立是，投资、外贸快速增长过慢，消费快速增长比较较慢，而消费市场需求快速增长比较较快，解释有货币缴纳能力的市场需求比较较较少。因此，提升居民收入是当前的最重要任务。

　　专家认为，低收入者往往只有自身的劳动力可以作为提供财富的来源，提升劳动报酬，将使那些不能凭劳动力赚收益的低收入者更好地共享到经济发展的成果。　　分类前进解决问题国企拖欠　　2005年至今年7月底，全国总计解决问题企业欠薪职工工资283.81亿元，占到同期工资历史欠薪总额660.98亿元的43%。据理解，到目前为止，全国国有企业拖欠工资总计270多亿元，占到拖欠工资总额当中的大多数。

　　尹成基讲解，企业工资欠薪问题，是国有企业改革当中一个引人注目的历史遗留问题，政府非常重视。全国人大在劳动法执法检查中找到了这个问题，拒绝用三年的时间基本解决问题工资的历史欠薪问题，到今年是最后一年。　　“下一步将采行有针对性的措施：一是分类前进，对于有条件的要敦促企业和地方抓住解决问题；对于将要转入企业升格、重开倒闭这一程序的，要在调整过程当中把这些问题解决问题掉；对于一些有类似艰难的，也将研究一些必要的办法让中央和地方政府财政解决问题这一问题。”他说道。

　　另据劳动保障部昨天发布的数据，２００４年至２００７年７月底，全国总计解决问题欠薪农民工工资４３３．２亿元。“企业欠薪农民工工资问题基本解决问题。”尹成基说道，全国大部分省份已创建了农民工工资保证金制度，确保农民工工资缴纳工作的焦点已由“清扫旧欠”向“防治新欠”改变。

　　筹划农民工养老保险办法　　尹成基还回应，劳动保障部正在抓住研究探寻较低费率、广覆盖、可移往，能够与城乡养老保险制度相衔接的农民工养老保险办法。　　尹成基讲解说道，将把在城镇长年低收入并与用人单位创建平稳劳动关系、签定劳动合同的农民工划入失业保险覆盖范围。　　劳动保障部将之后前进农民工参与工伤和医疗保险。截至９月底，农民工参与工伤和医疗保险人数分别超过３４４７万人和２９０３万人，比去年底减少９１０万人和５３６万人。

将以餐饮、服务和建筑业为重点，前进农民工工伤保险，并研究农民工流动过程中的医疗保险关系后半段问题。　　尹成基回应，将更进一步增大确保农民工劳动权益工作力度。

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